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专家指导大学生就业:要长远规划职业

2011年06月07日 14:46  阅读:[]

记者王晓娟报道:各种光鲜新潮的时尚新职业,曾是不少年轻人择业时的新宠,而在最近一份职业调查中显示,一份职业能做多久,仍是人们进行职业规划时重点考虑的因素。近70%的职场人士做职业规划时,更加看重“长寿职业”。究竟该以什么标准择业入行,而时下职场人的择业心态又是如何?近日,记者就此探访了一些相关的职业人士。 记者在采访中发现,与以往对高薪高职盲目推崇的狂热相比,不少职场人的态度开始转变得较为理性,他们认为,在如今的社会经济形势下,一份稳定而具备一定技术含量,有可持续发展的行业,显得尤为可贵。上世纪90年代中后期毕业的周菁,进入一家外资企业公关部门,不菲的薪水、福利,入时的穿着,去北京上海等一些大城市乃至出国培训的机会,曾几何时,周菁是同龄人羡慕的对象,而如今,身为中层管理人员的周菁已三十有余,却开始遭遇职业倦怠的侵袭。

“公司偶像派文化盛行,年轻靓丽就是资本,现在每年大批新人不仅年轻,且接受新事物快,我的危机感一年比一年强烈。”周菁告诉记者,职业新鲜感消失,节奏快,压力大,发展空间狭小。“我现在越来越渴望平淡稳定能兼顾生活的工作。”周菁说。

专家指导大学生就业:要长远规划职业

曾任外企销售的庞俊如,现在是汉口一家知名外企物流技术部主管,在昨日的采访中,34岁的庞俊如告诉记者,令他下决心转行的,是考虑到销售这行缺乏技术含量,可替代性强,职业寿命短。

据介绍,6年前庞俊如从一家国企跳槽到前一家外企,起初新潮的职业环境和工作方式,令庞俊如着实兴奋了一阵,而不久后,庞俊如看到,这里的工作压力非常大,甚至影响到个人健康,业绩滞后或稍微有差错,随时都有失业的危险,尽管有高学历,但并不能发挥所长,应酬和技巧性的为人处事,令他难有安全感。

一年后,庞俊如开始关注到物流行业,从考证到跳槽,从门外汉到如今的技术主管,庞俊如越来越有信心。“目前的职业虽然平淡,但利于长远的发展规划,这不是青春饭,绝对需要时间和技术能力去积累,我这个年龄,正好是中坚力量。”庞介绍,工作中可发挥所长,加之自己外语水平突出,一直受到重用,成长很快,经常有到全国各地进行行业交流的机会,对行业信息抓得精准,渐渐成为炙手可热的行业人才,相比以前,有着很大的职业安全感。

对此,人力资源专家伍辉指出,职业寿命的长短只是个相对概念,初入社会的行业选择固然重要,但归根结底是个长远的职业规划问题。作为年轻人,往往对社会认知有限,较为浮躁,且容易被眼前利益吸引,难以忍受暂时的平淡,随波逐流,因此容易出现规划“断层”,而在职业生涯中,抓住每个契机,虚心学习,延长和创造职业寿命,才是个人所能采取的最现实的途径。

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